# 面经汇总
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索
2021前端 = 安全+性能优化+http+算法+监控+源码
HR降低薪水:你的缺点是什么?
说出缺点=》如何发现=》做出的改变=》现在如何
例如:销售岗位,缺点是不擅长公开演讲,
# 一、技巧性问题
# 请问你的离职原因是什么?
- 求发展 2.不可力抗(公司倒闭、公司搬家、女朋友在北京)
寻求更好的发展,想去一个更大的平台,有专业的前端团队,和更多优秀的人工作,学习更多专业技能提升自己
# 是否结婚?打算什么时候要孩子?如何兼顾家庭和工作?
还没领证,顺其自然
# 你是如何看待加班的?
任何工作都免不了加班,但我会尽量提高工作效率,避免低效率导致的加班
# 最近在研究什么技术吗?
# 最近在看什么书?
我比较喜欢看书,书上的知识比较全面,也比较权威, 但是有一些新技术书上没有,或者一些技术难点看书不是很理解,我也看一些视频教程、官方文档之类的 另外,用电脑看书,方便做笔记,遇到demo可以自己运行跑跑加深印象
# 你还有什么问题要问?
// HR 工资组成 福利待遇 岗位要求 新员工是否有培训 岗位今后的发展 // 面试官 公司部门的组织架构,前端有多少人 进入公司后具体做什么工作,什么项目,什么流程 自己的经历和能力是否符合公司的要求
# 什么时间可以入职?
我需要等待前面几家公司的面试结果后,再给您答复。
切记不要回答:随时可以入职,可能会降薪资
# 项目中遇到的难点,你是怎么解决的?
# 你有什么好的代码习惯吗?
可复用性 → 健壮性 → 低耦合性 → 避免幻数 → 注释
# 你感觉你自己最擅长什么?
# 请问你的缺点是什么?
# 上家公司薪资,请问您的期望薪资是多少?为什么
我了解公司招聘前端的基础报价是15k,但是我入行早,在前端开发方面有较多的经验积累,所以我准备报20K。
应届生(公司已经有固定标准)- 打太极:我相信,在我的持续努力之后,公司会给我相应合理的报酬。这也是对我的一个激励,希望你能帮忙争取。
往届生 - 区间谈判法:
- 反问职位预算区间:你们这个职位的预算大概是多少?
- 重复简历上写的薪资区间
# 对未来有什么规划?
在业务上,做出更多的成绩;在专业领域里,让自己更有影响力。
- 持续优化xxx
- 重构了xxx
- 梳理xxx,总结xxx
- 排查xxx问题
- 改进了xxx逻辑,性能得到提升
- 通过 xxx 降低了 xxx 至 xxx
- 为了 xxx 重新设计了 xxx
- 为了 xxx 通过 xxx 完成了 xxx
- 通过 xxx 优化了 xxx 为 xxx
- 为了 xxx 将 xxx 应用到了 xxx
- 通过 xxx 提高了 xxx 至 xxx
- 为了 xxx 通过 xxx 将 xxx 集成
- 为了 xxx 通过 xxx 成立了 xxx
# 典型问题
技术探底的问题肯定会问一些,此外面试每个人多会问:
- 哪个项目让你最满意、代表你的最高水平?如何做的?
- 让你印象最深刻的一个(技术)难点,害的你搞了很久,最后怎么解的,有什么心得?
- 你做的时间最久的一个项目(或产品),你看到这个项目有哪些问题,你能做什么?
- 你能给我们团队或者产品带来什么?
- 你觉得前端怎么样???
前端开发处于一个猛烈发展的阶段,现在可以说大部分的网站都在关注前端,前端是直接接触用户的部分, 它融合了设计、程序还有一些整体的理念,一些优化,包括SEO。很多技术的实现都要通过前端,怎么把这部分做好是非常具有挑战性的事情。可能四五年前很多人都还在标准的实现上摸索,而现在有一个大家都朝着标准走的大方向,就能够更好的坚持,更好的专注,把前端技术做得更强大。
# 突出亮点
- 自己的经历和优势。
- 自己做过的项目中的难点,怎么思考和解决的。
- 自己的重大业绩,突破性成果,包括工作和学习。
- 对面试的公司的理解和认识,如果有独特的理解肯定会加分。
- 比赛成绩,国内排名,开源项目。
# 背诵
基本信息:
工作经历:
技术优势/劣势:
性格优点/缺点:
技术难点/方案:
未来规划:
中意的项目:
# 一般会问的三个问题
- 自我介绍
- 对我们产品了解吗?有什么看法?
- 你有什么问我的吗?
# 一、自我介绍部分
1、把之前的工作梳理清楚,介绍条理清晰,有详有略。要猜测面试官对你的哪项工作可能会感兴趣,并重点介绍。 2、一定要介绍所做某个事情的结果,并且最好有核心数据的支撑。这里主要考察面试者的复盘意识和目标感。 3、面试前一定要思考“我为什么要做这个事情”,这里考验的是面试者对于一个产品的远期思考。
# 二、对于产品看法部分
这个问题主要问两类人,一是行业跨度大的人,二是初入职场的人(该问题很容易让萌新翻盘)。要亲身体验使用产品,了解产品本身的优缺点和竞争对手的优缺点,培养这部分的SENSE可以多看36氪和虎嗅等媒体的文章。
# 三、问面试官的问题
主要考察求职者的格局观大小,求职者的提问要体现自身的好奇心和上进心,而不是一上来就问:加班吗?上下班时间?岗位是做什么的? 一个讨巧的办法就是反问面试官曾经提出的问题,比如增长方向是什么?长期目标是什么?平时主要看什么数据? 或者问面试官对自己的评价或者本次面试表现。
# 提问环节
- 可以问本职岗位工作要求、职责。
- 可以问公司、公司的业务、体系、行业、客户。
- 可以问什么时候面试结果通知。
- 切忌纠缠薪资待遇。
- 如果你对公司所在行业以及业务能够提出一些好的问题也会加分
# 四、其他
一是坦诚,不要强行回答。二是不要放低面试姿态。
# 是否面试其他公司?是否有其他公司的offer
已经面试了很多家公司,但感觉都不是很合适,想找一家能完全施展我能力的公司
# 离职原因
# 二、技术性问题
引导面试官问自己擅长的问题
# 如何解决开发痛点,提升效率?(基础建设方面)
# 这个需求怎么做?(现场出题)还有其他方案吗?哪个方案最好?为什么?
# 框架的优劣比较/原理比较?
# 页面白屏监控?
# 页面加载时长?
参考 :Navigation Timing 获取页面加载各个阶段所需时间 (opens new window)
window.onload = function () {
var loadTime =
window.performance.timing.domContentLoadedEventEnd -
window.performance.timing.navigationStart;
console.log(loadTime);
};
# 捕捉 js 异常?
try{}catch{}finally {}
throw()
- 前端相关无障碍
1. 字体可放大
2. 语音搜索
3. 操作指导
4. 了解wai
# 动态表单?
参考我们的:玄武库代码生成器 (opens new window)
1. 前端动态表单,如 el-form,组件封装
2. 后台的根据数据库表生成,的增删查改
# 活动推荐页,怎么统计,埋点?
onclick 如果是a连接呢
存哪儿
了解淘宝的做法吗
浏览器指纹
IP推送
匿名推送可能造成无效推送,但总没有好
# 深浅拷贝
涉及面试题:什么是浅拷贝?如何实现浅拷贝?什么是深拷贝?如何实现深拷贝?
对象类型在赋值的过程中其实是复制了地址,从而会导致改变了一方其他也都被改变的情况。通常在开发中我们不希望出现这样的问题,我们可以使用浅拷贝来解决这个情况。
知识点:栈和堆,基本类型和引用类型,字符串是直接存在栈里,object 是存在堆里,把地址存栈里
let a = {
age: 1,
};
let b = a;
a.age = 2;
console.log(b.age); // 2
# 浅拷贝
首先可以通过 Object.assign 来解决这个问题,很多人认为这个函数是用来深拷贝的。其实并不是,Object.assign 只会拷贝所有的属性值到新的对象中,如果属性值是对象的话,拷贝的是地址,所以并不是深拷贝。
let a = {
age: 1,
};
let b = Object.assign({}, a);
a.age = 2;
console.log(b.age); // 1
另外我们还可以通过展开运算符 ... 来实现浅拷贝
let a = {
age: 1,
};
let b = { ...a };
a.age = 2;
console.log(b.age); // 1
通常浅拷贝就能解决大部分问题了,但是当我们遇到如下情况就可能需要使用到深拷贝了
let a = {
age: 1,
jobs: {
first: "FE",
},
};
let b = { ...a };
a.jobs.first = "native";
console.log(b.jobs.first); // native
浅拷贝只解决了第一层的问题,如果接下去的值中还有对象的话,那么就又回到最开始的话题了,两者享有相同的地址。要解决这个问题,我们就得使用深拷贝了。
# 深拷贝
这个问题通常可以通过 JSON.parse(JSON.stringify(object)) 来解决。
let a = {
age: 1,
jobs: {
first: "FE",
},
};
let b = JSON.parse(JSON.stringify(a));
a.jobs.first = "native";
console.log(b.jobs.first); // FE
但是该方法也是有局限性的:
- 会忽略 undefined
- 会忽略 symbol
- 不能序列化函数
- 不能解决循环引用的对象
let obj = {
a: 1,
b: {
c: 2,
d: 3,
},
};
obj.c = obj.b;
obj.e = obj.a;
obj.b.c = obj.c;
obj.b.d = obj.b;
obj.b.e = obj.b.c;
let newObj = JSON.parse(JSON.stringify(obj));
console.log(newObj);
如果你有这么一个循环引用对象,你会发现并不能通过该方法实现深拷贝
在遇到函数、 undefined
或者 symbol
的时候,该对象也不能正常的序列化
let a = {
age: undefined,
sex: Symbol("male"),
jobs: function () {},
name: "yck",
};
let b = JSON.parse(JSON.stringify(a));
console.log(b); // {name: "yck"}
你会发现在上述情况中,该方法会忽略掉函数和 undefined。
但是在通常情况下,复杂数据都是可以序列化的,所以这个函数可以解决大部分问题。
如果你所需拷贝的对象含有内置类型并且不包含函数,可以使用 MessageChannel
function structuralClone(obj) {
return new Promise(resolve => {
const { port1, port2 } = new MessageChannel()
port2.onmessage = ev => resolve(ev.data)
port1.postMessage(obj)
})
}
var obj = {
a: 1,
b: {
c: 2
}
}
obj.b.d = obj.b
// 注意该方法是异步的
// 可以处理 undefined 和循环引用对象
const test = async () => {
const clone = await structuralClone(obj)
console.log(clone)
}
test()
当然你可能想自己来实现一个深拷贝,但是其实实现一个深拷贝是很困难的,需要我们考虑好多种边界情况,比如原型链如何处理、DOM 如何处理等等,所以这里我们实现的深拷贝只是简易版,并且我其实更推荐使用 lodash 的深拷贝函数。
function deepClone(obj) {
function isObject(o) {
return (typeof o === 'object' || typeof o === 'function') && o !== null
}
if (!isObject(obj)) {
throw new Error('非对象')
}
let isArray = Array.isArray(obj)
let newObj = isArray ? [...obj] : { ...obj }
Reflect.ownKeys(newObj).forEach(key => {
newObj[key] = isObject(obj[key]) ? deepClone(obj[key]) : obj[key]
})
return newObj
}
let obj = {
a: [1, 2, 3],
b: {
c: 2,
d: 3
}
}
let newObj = deepClone(obj)
newObj.b.c = 1
console.log(obj.b.c) // 2
# SSR
nuxtjs -vue
缺点:需要前端人员直接维护服务器,对服务器压力大(发烫等可能)
# 模块化理解
# 前端设计模式
# 其他问题
pm2 基本用法,怎么监控:pm2 start npm --name "unibid" -- run start
koa2 基本用法【背诵】:https://koa.bootcss.com/ (opens new window)
websocket 怎么用,有什么 API:new WebSocket("wss://"),onopen onerror onclose onmessage
大方向
# JSBridge原理
参考:聊一聊桥接(JSBridge)的原理 (opens new window)
JSBridge: 在Hybrid
模式下,H5会经常需要使用Native
的功能,比如打开二维码扫描、调用原生页面、获取用户信息等,同时Native也需要向Web端发送推送、更新状态等,而JavaScript
是运行在单独的JS Context
中(Webview容器、JSCore等)
,与原生有运行环境的隔离,所以需要有一种机制实现Native端和Web端的双向通信,这就是JSBridge
:以JavaScript引擎或Webview容器作为媒介,通过协定协议进行通信,实现Native端和Web端双向通信的一种机制。
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